Inleiding

Het beleidsplan ‘2015 Groen Geel in de steigers’ is geschreven om ervoor te zorgen dat de voetbalvereniging G.V. Groen Geel een stabiele positie verwerft waarmee we jaren vooruit kunnen. Het beleidsplan dient voor het bestuur en haar leden als kader waarbinnen het beleid van de komende jaren gevormd kan worden. Het huidige bestuur wil graag met haar leden vooruit. Dit beleidsplan dient als een fundament hiervoor.

Missie G.V. Groen Geel
Groen Geel is dé veldvoetbalclub in de gemeente Groningen voor studenten en starters.

Met hart en ziel zet Groen Geel zich in om een herkenbare voetbalbeleving en clubcultuur te bieden voor al onze leden. Wij doen dit voor studententeams die na hun studentenperiode samen willen blijven voetballen, maar ook voor individuele leden of een groepje vrienden die zich willen aanmelden. Groen Geel wil mensen samen brengen en met elkaar te verbinden. Groen Geel is daarom niet alleen een club waar gevoetbald wordt, maar zijn we ook een sociaal platform waar (potentiële) leden, de lokale overheid en het regionale bedrijfsleven bij elkaar komen. Onze cultuur vormt zich door onze kernwaarden:

Wij zijn een Betrokken voetbalclub met een sportief en sociaal geweten, die onze leden betrekt bij de ontwikkeling van de voetbalclub en haar externe partners.

Wij zijn Zelfbewust. Wij zijn een vereniging voor studenten en starters, voor prestatief en recreatief voetbal. We zijn ons bewust van de unieke cultuur van onze vereniging, dragen deze naar buiten toe uit en dragen op die manier bij aan de groei van de vereniging.

Wij zijn Eigenzinnig, De club vaart haar eigen koers en is daarmee onderscheidend. We willen de eerste club voor studenten en starters zijn in de gemeente Groningen.

Visie G.V. Groen Geel: meer dan een voetbalclub

Groen Geel is de afgelopen drie jaren getransformeerd van een moeizaam draaiende volksclub naar een vereniging met heel veel potentieel. Hiermee wordt bedoeld dat er zowel studenten, als oud-studenten, als startende mensen op de arbeidsmarkt,voetballen bij Groen Geel. Deze ingezette koers willen we de komende vijf jaar uitbouwen en verzilveren. Op deze manier zorgen we ervoor dat Groen Geel een belangrijke positie inneemt van het voetbalverenigingaanbod in de Gemeente Groningen. Groen Geel kent geen jeugdafdeling. We richten ons actief op de doelgroepen (oud-) studenten en starters. Wij willen echter geen concurrent worden van bestaande studentenverenigingen zoals The Knickerbockers en Forward.

In de toekomst heeft Groen Geel geen enkele ambitie voor het opzetten van een jeugdafdeling, omdat dit niet past binnen onze identiteit.

Groen Geel heeft een jonge en ambitieuze ledenpopulatie wat het mogelijk maakt dat alle spelende leden ingezet worden als kader. Al onze leden zijn onze vrijwilligers. Door te denken en te handelen vanuit deze visie kunnen we trots vermelden dat ons vrijwilligersbestand groter is dan dat van menig andere club. De scheidsrechters, grensrechters, het wassen van kleding, bardiensten, commissies en het bestuur; het zijn allemaal voorbeelden van taken die door de spelende leden worden uitgevoerd. Doordat Groen Geel een actieve deelname vraagt van haar leden creëren wij betrokkenheid, saamhorigheid en verantwoordelijkheid.

Met deze verenigingscultuur, waarin alle leden meedoen, willen wij een voorbeeld zijn voor andere sportverenigingen. Groen Geel is door haar actieve kader een unieke vereniging in de gemeente Groningen.

Doelstellingen

Sportieve doelstellingen
Groen Geel is een voetbalclub waar zowel prestatief als recreatief gevoetbald wordt. De best presterende leden voetballen in het vaandelteam: het eerste elftal. Met het eerste elftal van zaterdag willen we binnen vier jaar de Derde Klasse bereiken. Het eerste zondag elftal wil binnen vier jaar een stabiele middenmoter worden in de Vierde Klasse. Dit is een klasse waarin Groen Geel jaren heeft geacteerd en waarin we thuishoren. Na deze vier jaar zal de situatie van de club opnieuw geanalyseerd worden en zullen we nieuwe sportieve doelstellingen opstellen. De beide tweede elftallen zullen hierin meegroeien zodat ze het eerste elftal ondersteunen. Verder houden we ruimte voor elftallen die op een door hun gewenst niveau kunnen acteren.

Om het gewenste niveau van de derde klasse te realiseren is het van belang een voldoende aanbod van spelers te hebben. Hoe hoger onze eerste elftallen spelen hoe meer uitstraling de vereniging zal krijgen.

Financiële doelstellingen
We willen een financieel gezonde club zijn die zichzelf zoveel mogelijk kan bedruipen door contributie- en barinkomsten. Sponsorinkomsten, subsidies en andere externe giften/ steun zijn hierbij een extraatje, Groen Geel mag hier niet van afhankelijk zijn. Binnen vier jaar behalen we de staat waar de inkomsten van de contributie en de kantine de vereniging draaiende kunnen houden.

Ledenaantal doelstellingen

Om als een gezonde en slagvaardige club te acteren zullen we in de toekomst een minimaal aantal van 300 betalende leden moeten hebben. Dit aantal willen we binnen vier jaar bereiken.

Vanuit het bestuur zal er een commissie PR/ ledenzorg en ledenwerving worden opgericht. Deze commissie is verantwoordelijk voor alle Groen Geel activiteiten en de website www.Groen-Geel.nl . Ook is de commissie verantwoordelijk voor ledenwervingsacties. De commissie zorgt ervoor dat Groen Geel met haar unieke clubcultuur binnen de doelgroepen bekend raakt in de gemeente Groningen.

De doelstelling is dat de zaterdagafdeling gaat groeien van vier herenteams naar acht herenteams en dat er twee damesteams op de zaterdag actief zullen zijn.
De zondagafdeling kent qua ruimte, qua velden en kleedkamers op korte termijn de meeste groei potentie. Momenteel zijn er twee herenteams en het streven is om dit te verdubbelen naar minimaal vier herenteams.

De vereniging heeft qua sfeer en uitstraling een sterke aantrekkingskracht voor nieuwe leden. Belangrijk is dat de faciliteiten meegroeien met het aantal leden.
Omdat de vereniging momenteel een metamorfose ondergaat is het belangrijk dat de clubcultuur tussen beide afdelingen in balans komt. De commissie PR/ ledenzorg en ledenwerving heeft de taak om samen met het bestuur de vernieuwde clubcultuur over te brengen op al haar leden. Het bestuur is ervan overtuigd dat dit beleidsplan, dat gericht is op de doelgroep (oud)studenten en starters, de juiste weg is om van Groen Geel een vereniging te maken met een doel, een doel dat de vereniging bestaansrecht geeft.

De commissie PR/ ledenzorg en ledenwerving bestaat uit maximaal zes leden waarvan minimaal één lid deel uitmaakt van het bestuur.

Sponsor doelstellingen
Met het ingezette beleid denken wij met onze leden bijzonder interessant te zijn voor regionale bedrijven. Groen Geel heeft daarom een commercieel beleidsplan dat dient als ondersteuning. Groen Geel wil met haar sponsorbeleid niet alleen de hand ophouden, maar ook iets voor een sponsor betekenen. Daarom spreken we van partnerships en willen we de kansen laten zien die een samenwerking met onze unieke vereniging een potentiële sponsor kan bieden.

Het sponsorbeleidsplan moet erop gericht zijn dat Groen Geel zich met de sponsor inkomsten en de contributie inkomsten zichzelf kan bedruipen en niet afhankelijk is van subsidies e.d.

Groen Geel wil met haar sponsorbeleidsplan, waarmee de vereniging een partnership aangaat met sponsoren, een voorbeeld zijn voor andere verenigingen.